hr说目前能给到你最高的工资了

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近日，深圳一名HR给一位做了6年全职主妇的应聘者发录取意向书，引发关注。4月13日，HR马女士告诉九派新闻，招聘的岗位属于外贸岗，需要小是什么。 站在HR的角度就应该正常过筛简历，为其安排面试。面试后，公司给该应聘者的职位是总监，薪资给了五位数，和她6年前一样。马女士称，老板交代是什么。

近日，浙江杭州一求职者，在某招聘网站上一顿操作把HR整迷糊了，他对HR说8千工资太高了，要求降到2千，HR竟然信以为真，真的直接把薪资从8000降到2000。于是有人认为，这个HR脑子不太灵光。据了解，这个求职者在招聘网站上看到这家公司在招聘程序员，于是在平台向这家公司发起了小发猫。

证券之星消息，近日石基信息(002153)新注册了《HR电子工资单系统V1.0》项目的软件著作权。今年以来石基信息新注册软件著作权1个，较去年同期减少了0%。结合公司2023年中报财务数据，2023上半年公司在研发方面投入了1.53亿元，同比减12.99%。数据来源：企查查以上内容由证券后面会介绍。

你是一名优秀的求职者，你有着丰富的工作经验和专业的技能，你对自己的价值有着清晰的认识，你期望在面试中拿到10K的薪资。当你和HR进行薪资谈判时，对方却只给你开出了7K的价码，甚至还说这已经是公司的最高水平了。你该如何回答或者反驳呢？面试薪资谈判是一门艺术，也是一场说完了。